組織角色簡介

相對於部門和職位，組織角色是一個更加靈活的身份標簽，以一群人的相同標簽去創建角色，如：專案、研發、生産、銷售、IT等，設定完相關角色後，在應用中可以直接增加角色進行給予相關權限。

一、角色管理

包括創建、刪除、匯出、編輯角色、新增描述、刪除和新增成員、設定成員負責的部門等。

進入【組織管理員】> 【使用者】> 【角色】創建角色和群組。

組織角色可以分組管理。有一個預設群組，不可編輯。如果需要更多群組，請按一下[群組]按鈕。最多可以創建 50 個角色組。當群組中存在角色時，無法刪除群組。

在角色清單中選擇目標角色，然後點選【編輯】可以編輯角色名稱和描述。

只有組織的成員才能加入該角色。一名成員可以加入多個角色。

檢查目標成員以匯出或刪除它們。

您可以設定角色成員所負責的部門，可以是多個部門，並且在工作流中設定審核者時，可以選擇組織角色所負責的部門。如果此處不設定，則預設管理所有成員。

在【審核】節點設定審核人時：

在編輯工作表中的表單時，使用者可以選擇【組織角色】元件，並可以根據應用中的角色為成員設定權限。

6.1 工作表中的組織角色控制

6.2 應用中的角色和權限

6.3 按組織角色設定審核者

6.4 將角色中的部門負責人設定為審核人